ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ  No 4 ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ 2ΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ ΜΕ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΓΙΑ Ε.Σ.Σ.Ε.  

Χριστός Ανέστη και χρόνια πολλά

Σας ενημερώνουμε ότι χτες Δευτέρα 6/5/2019 πραγματοποιήθηκε η δεύτερη προγραμματισμένη συνάντηση με την Διοίκηση της Τράπεζας για την διαπραγμάτευση της νέας μας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Στην συζήτηση που έγινε αναλύθηκαν ξανά διεξοδικά οι προτάσεις του Συλλόγου μας, τόσο για τα θεσμικά όσο και για τα οικονομικά θέματα της πρόσκλησης μας, τα οποία ο Σύλλογος θεωρεί λογικά και κοντά στα δεδομένα της σημερινής κατάστασης και πραγματικότητας, όμως παρόλο που εκφράστηκε η βούληση για ύπαρξη νέας ΕΣΣΕ δεν υπήρξαν περιθώρια από την πλευρά της Τράπεζας για συμφωνία και υπογραφή σύμβασης.

Η πρόταση που κατέθεσε η Τράπεζα ήταν εντελώς αντίθετη με τις ανάγκες και τις προσδοκίες των εργαζομένων αλλά και την πρόταση του Συλλόγου μας, με εξαίρεση το άρθρο για το επίδομα των ΑΜΕΑ. Μετά από έντονη αντίδραση των εκπροσώπων του ΣΕΠΑΣΥΤ, προτάθηκε από τον εκπρόσωπο της ομοσπονδίας μας προσωρινή διακοπή της διαπραγμάτευσης, ούτως ώστε να επανέλθει η Διοίκηση με νέα πρόταση, όμως και η νέα πρόταση αν και βελτιωμένη, δεν προσέγγισε αυτή του Σωματείου και άφησε κενά στο κομμάτι  για τις νέες θέσεις ευθύνης που έχουν προκύψει.

Η Τράπεζα σε αυτό το θέμα ζήτησε να γίνει συνάντηση των δύο πλευρών για να συζητηθούν και να ξεκαθαριστούν οι νέες θέσεις ευθύνης που έχουν προκύψει και ο τρόπος  που αυτές οι ευθύνες πρέπει να αποζημιώνονται. Στο συγκεκριμένο θέμα η άποψη του Συλλόγου μας αλλά και η πραγματικότητα είναι ότι υπάρχουν μισθολογικές διαφορές, σε πολλές περιπτώσεις πολύ μεγάλες, ακόμα και σε ίδιες θέσεις εργασίας και ευθύνης.

Ακόμα η Τράπεζα συνέχισε να υποστηρίζει ότι τα σημερινά δεδομένα  δεν της επιτρέπουν και δεν της δίνουν την δυνατότητα  να πραγματοποιήσει αναπροσαρμογή οικονομικών απολαβών σε επίπεδα πριν το 2013 και τονίζει ότι δεν μπορεί να επιστραφεί αυτή η αρνητική διαφορά, ακόμα και σε χρονικό περιθώριο 3 ετών που αντιπρότειναν οι εκπρόσωποι του  Συλλόγου μας.

Επίσης τονίσθηκε για άλλη μια φορά  ότι πρέπει να ενδυναμωθεί το προσωπικό με νέες προσλήψεις τόσο στο δίκτυο των καταστημάτων όσο και στις διοικητικές υπηρεσίες  διότι οι νέες εργασίες και υποχρεώσεις που έχουν προκύψει λόγω των νέων δεδομένων από τις οργανωτικές δομές και αλλά και από την προσθήκη πολλών νέων  προϊόντων δεν αφήνουν το περιθώριο στους συναδέλφους να εργασθούν σωστά με τον τρόπο που επιθυμούν αλλά και όπως προβλέπετε.

Ο Σύλλογος τόσο με την αρχική του πρόταση του όσο και με τις διαχρονικές θέσεις και απόψεις του έχει δείξει, ότι το ζητούμενο είναι η διασφάλιση των δικαιωμάτων του συνόλου των εργαζόμενων, η διασφάλιση της εργασιακής ειρήνης αλλά και η  ανάπτυξη της Τράπεζας την οποία θεωρεί το εργασιακό σπίτι μας.

Τέλος πιστεύουμε ότι η Διοίκηση θα αντιληφθεί την ανάγκη να υπάρξει ΕΣΣΕ με όρους και προϋποθέσεις που να ικανοποιούν τους εργαζόμενους και θα επανέλθει στην επόμενη συνάντηση μας στις 21 Μαΐου με ικανοποιητική πρόταση, ώστε να μην αναγκάσει τον Σύλλογο και τους εργαζόμενους να διεκδικήσουν τα δίκαια αιτήματα τους, μέσα από δυναμικές κινητοποιήσεις τις οποίες καμία πλευρά δεν επιθυμεί.

Θα σας κρατάμε ενήμερους για τυχών εξελίξεις.

Please follow and like us:

ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΔΡΑΜΟΥΝΤΑΝΗΣ

Γραμματέας του Συλλόγου Εργαζομένων της Παγκρήτιας Συνεταιριστικής Τράπεζας
Κλείσιμο